為了豐富學員的活動，提高學員在就業方面的認知，鄭州北大青鳥學員在上周末在中原國際博覽中心深入求職者，進行調查問卷，詳細了解現在就業的情況，為他們日后的就業做積極的準備。下面就讓我看下T78、T79班同學們的調查情況。

 一、數據統計
1. 年齡：60%是18-22，,30%是23-27；10%是28-32；
2. 學歷：約55%是大專；約22%是本科；約11%高中；約2%本科以上；
3. 期望月薪：71%是1000-2000；23%是2000-4000；6%是其他；
4. 途徑：主要是報紙和網站，還有一部分是他人轉告；
5. 應聘職位：以銷售和文職居多，令部分選IT和其他；
6. 在那些網站發布簡歷：約74%選擇智聯招聘， 11%選擇51job和中華英才；令15%選擇其他網站；
7. 應聘到合適崗位了嗎？只有3%應聘成功；
8. 招聘方最看重的因素：約86%選擇綜合素質；60%選擇專業技能；56%選擇工作經驗；30%選擇個人潛力；（多選）
9. 找工作最有效的途徑：大部分選擇招聘會和人才市場，另外有一部分選擇熟人介紹和招聘網站；
10. 求職過程中最困擾自己的問題：98%選擇求職方法欠缺和缺乏工作經驗；
11. 就業最困難的原因：以專業技能不夠，就業人數多，就業期望高居多；
二、分析
1. 從第一題來看，都是和我們同齡的人，所以我們的競爭壓力很大；
2. 從第二和第三結合來看，本科生和�？粕�的期望月薪才1000-2000，再看我們的就業學員工資，只比他們高，不比他們差！所以我們已經做對了第一步：選擇北大青鳥翔天信鴿。那么我們接下來要做也必須要做對第二步：把握和利用好我們的這個優勢和機遇！珍惜我們在北大青鳥的機遇，課堂上注意聽講，課后，來上自習，把我們的優勢發揮到最大！
3. 從第5和第6題看，他們的應聘和信息來源途徑，主要通過報紙和網站，面臨著信息量大，企業大小、各行各業復雜的問題，需要他們一個個親自去關注、去篩選！他們工作量極大而且效率極低！而我們是有專門的就業部，有極大的企業信息庫，我們的合作企業都是專門的IT企業，專業對口，企業好！
4. 他們的應聘成功率極低，只有3%，這也驗證了咱們上面說的他們選的企業大小、各行各業復雜，成功率肯定很低。而咱們有就業老師親自對每一步指導，給你選企業，教你如何表達，職場禮儀，如何寫簡歷，如何面試，以及會組織模擬面試，讓你們一步步送上成功！
5. 從第八題我們可以得出結論，企業既看重專業技能，又看重綜合素質和工作經驗。而且最看重的就是綜合素質！這就要求我們在學好專業技能的同時，一定要注意培養的我們的綜合素質！既然這個社會和企業這么看重我們的綜合素質，那么我們怎么培養？首先：從態度上，我們要認識到綜合素質的重要性！然后：重視我們的每次COT課程，他就是對我們的綜合組織的直接培養和迅速提升！
6 .第11題，求職中最困擾自己的問題是求職方法欠缺和缺乏工作經驗；
這也是我們比他們有優勢的地方之一，我們有專門的COT 課教你求職方法，為你選擇企業，推薦就業！還有就是我們的工作經驗，做好我們的每次項目課和課后問題排查，就是擁有兩年多工作經驗！

總結：他們有的我們都有，他們沒有的我們還有，企業要的都是我們要教和培養的��！
既然我們都知道我們比社會其他人員高哪了，我們也知道企業要什么了，我們是不是就知道了我們的下一步的目標，
下一步目標：學會專業技能、培養綜合素質、學習求職方法、積累項目經驗！

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